“Kennis is macht. De kennis om kennis te verwerven is macht²”

Als u een sterk bedrijf wilt opbouwen, moet u beschikken over een sterk en overtuigend team. Afhankelijk van de rollen die bepaalde teamleden hebben, zullen ze meer en aanvullende vaardigheden nodig hebben om te voldoen aan de verwachtingen die bij hun rol horen.

WODAN & CO heeft een filosofie ontwikkeld over de behoeften aan overtuigingsvaardigheden van een bedrijf. De WODAN & CO-ideeën staan beschreven in ‘De pyramide van overtuigingskracht’.

Afhankelijk van het niveau van betrokkenheid dat u in een organisatie opneemt, zult u bepaalde vaardigheden nodig hebben om uw rol maximaal te kunnen vervullen. Voor elk niveau biedt WODAN & CO verschillende trainingen, workshops of keynotes.

BASISNIVEAU: UITVOERDER

We zijn ervan overtuigd dat alle werknemers moeten bijdragen aan de uitstraling en het vermogen van de organisatie om anderen te overtuigen. Daarom moeten alle medewerkers op zijn minst de basis hebben: goede kennis hebben over het bedrijf waarvoor ze werken, gemotiveerd zijn, in staat om samen te werken en assertief genoeg zijn om hun mening op een beleefde en constructieve manier te geven.

Vaardigheden: Over het bedrijf, Assertiviteit, Teamwork, Feedback ontvangen, Efficiëntie & effectiviteit

NIVEAU EEN: AMBASSADEUR

Klantgerichte mensen in het team zijn de ambassadeurs van uw organisatie. Ze vertegenwoordigen wie u bent en waar uw organisatie voor staat. Ze moeten in staat zijn om duidelijk te presenteren, de vaardigheden hebben om te reageren op problemen die de klant presenteert en een aantrekkelijk uiterlijk en aangenaam gedrag hebben.

Vaardigheden: Presentatievaardigheden, Lichaamstaal, Sprezzatura, Improvisatie, Brainstormen, Creativiteit, Etiquette

NIVEAU TWEE: LEIDER

Een organisatie heeft één of meerdere leiders nodig: mensen die de organisatie leiden en de resultaten behalen. Deze leiders moeten ook sterk verbonden zijn met de bredere omgeving waarin de organisatie actief is: klanten, leveranciers, beïnvloeders, politici, enz. moeten worden aangesproken en opgevolgd.

Vaardigheden: Pitching, Meetingvaardigheden, Netwerken, Motiveren, Doelen opstellen, Feedback geven

NIVEAU DRIE: EVANGELIST

In deze dagen van overvloed van informatie is het belangrijk om een of meer personen in uw organisatie te hebben die opvallen in de menigte en mensen kunnen aantrekken om naar hun boodschappen te luisteren. We noemen ze evangelisten: ze verspreiden het woord van uw organisatie, ze brengen de nieuwe inzichten die u te bieden hebt naar de wereld. Ze verkopen niet, maar ze laten mensen kopen!

Vaardigheden: Schrijfvaardigheden, Storytelling, Inhoudsuitingen, Discussievaardigheden, Mediatraining, Persoonlijke branding, Podiumprestaties

Wil je met ons samenwerken? Contacteer ons en wij kijken voor een oplossing

uren gewerkt
tassen koffie
tevreden klanten
afgewerkte projecten